你好！在酒店上班突然说不用来上班，说休息一段时间

你好   工作了多长时间  现简单沟通一下

你好，安排人和你联系

您好，具体是什么情况

您好，具体情况电话跟您沟通

你好，需要劳动仲裁吗？

您好，这种情况需要具体分析。首先建议您先确认酒店方的真实意图，是暂时性调整还是变相辞退。根据劳动合同法相关规定，用人单位单方面解除劳动合同需要符合法定情形，否则可能构成违法解除。您可以先做这几件事：1.保留好劳动合同、工资流水等证明劳动关系的证据；2.要求酒店出具书面通知，明确是暂时休假还是解除劳动关系；3.如果酒店拒绝提供书面说明，可以通过社交软件、短信等方式沟通并保存记录。如果是违法解除，您可以主张继续履行合同或要求赔偿金。建议先与酒店协商，协商不成可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。需要的话，我可以帮您进一步分析具体情况。

酒店突然让休息，可能涉及违法解除劳动关系。你可先和酒店沟通，明确休息时长和后续安排，保留好沟通记录。若酒店无合理理由且不明确复工时间，可能构成无故辞退，你可要求支付经济补偿。若协商不成，可收集工作证据去维权，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。