学校让临聘老师签自愿离职通知书，对不续聘后的赔偿有影响吗

老师如果签订了自愿离职通知书就没有主动权了，给不给补偿的决定就完全在学校了

签署自愿离职属于自动离职则没有补偿金

你好具体什么问题，可以详细说一下，看怎么帮你

你上班多久，月薪多少？

你好！可以协助您一起解决

有的，不能签署哦。这个是你自己离职哦

学校让临聘老师签自愿离职通知书，对不续聘后的赔偿有影响吗Q

根据你的描述可以处理

学校要求临聘老师签署自愿离职通知书的做法需要谨慎对待。从法律角度来看，这种操作确实可能影响您后续主张赔偿的权利。根据劳动合同法相关规定，劳动合同到期不续签时，除非是劳动者主动提出不续签，否则用人单位应当支付经济补偿。学校让您签自愿离职文件，很可能是在规避这一法定义务。实践中需要注意：
1. 如果签署了自愿离职文件，在法律上可能被视为您主动离职，这样学校就无需支付经济补偿；
2. 但如果是学校决定不续聘，按规定应当提前30天书面通知，未提前通知的还应额外支付一个月工资；
3. 经济补偿标准是按工作年限，每满一年支付一个月工资。建议：
1. 不要轻易签署任何自愿离职类文件，可以先要求学校出具正式的不续聘通知；
2. 如果已经签署，但实际并非自愿，可以尝试通过录音、社交软件记录等证明是被迫签署；
3. 协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，主张经济补偿。您手头是否还有其他证据材料？比如劳动合同、工资流水等？这些对维权都很重要。

学校让签自愿离职通知书对不续聘赔偿有影响。自愿离职一般视为主动放弃补偿权利，学校可不支付经济补偿。若不想放弃赔偿，别签该通知书。可与学校协商，表明不想自愿离职，若学校不续聘应按规定补偿。协商不成，保留相关工作证据，通过合法途径争取应得赔偿。