我是一名公办学校的外聘老师，现在学校开会认为我考核不合格，想合同到期不续约，那我还有经济补偿吗？

公办学校的外聘老师，现在学校开会认为考核不合格，想合同到期不续约，有经济补偿的

如果您与学校签订的是劳动合同，且学校决定不续约是因为考核不合格，通常情况下，合同到期不续约不需要支付经济补偿金

做过这类型的很多案子，可以和我联系

您好，我是企业法律顾问黄小姐
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如果你的合同到期后学校决定不再续约，并且这种情况符合劳动法律法规中关于终止劳动合同的规定，那么你可能有权获得一定的经济补偿

根据劳动合同法相关规定，这种情况需要具体分析：首先，如果学校单纯以合同到期为由不续约，且您不存在严重违纪等情形，原则上应当支付经济补偿。补偿标准为每工作满1年支付1个月工资。但需要注意几点：
1. 学校如果能够证明您确实考核不合格且经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作，可能主张合法解除而不支付补偿。
2. 建议您先查看劳动合同中关于考核标准的约定，以及学校是否有规范的考核程序。如果考核过程存在明显不合理，可以主张违法解除。建议下一步：
1. 要求学校出具书面考核材料
2. 保留工资流水、工作记录等证据
3. 可先与学校协商补偿事宜如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。需要帮助可以随时联系。

你好，有什么能帮到你05

您好，您的咨询将接入人工回访s

一般来说，合同到期学校不续约，你能获得经济补偿。不过学校若能证明你考核不合格且有相关制度规定，可能无需补偿。你可先和学校沟通，要求其出示考核不合格的依据。若沟通无果，可收集合同、工作记录等证据维权。