律图审稿专业委员会3轮严审

我现在还处于试用期,和公司已签订了劳动合同,但在工作中受伤了,请问试用期内可以享受工伤待遇?

帮助5人 1.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-03-21 四川成都
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 卓越法律顾问
    卓越法律顾问
    76人赞同了该解答
    咨询我
    该公司以员工没有签订劳动合同为由拒绝赔偿是没有法律依据的。所以试用期内可以享受工伤待遇。因为《工伤保险条例》中规定,本条例所称职工,是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。王某就属于与该公司存在事实劳动关系的情况,当然也受法律保护。即使公司没有参加工伤保险,也应该根据《工伤保险条例》规定的赔偿项目进行赔偿。
    全文
    8 2018-03-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6736位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工在试用期内可以享受工伤待遇?
一键咨询
  • 138****1530用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    135****6414用户1分钟前提交了咨询
    141****2612用户1分钟前提交了咨询
    162****5343用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    150****0023用户3分钟前提交了咨询
    150****6472用户1分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    162****8063用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    166****2777用户4分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    144****0347用户2分钟前提交了咨询
  • 眉山用户3分钟前提交了咨询
    174****0704用户2分钟前提交了咨询
    164****8830用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    145****0185用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    161****8063用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    147****1561用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    131****0374用户2分钟前提交了咨询
    152****2515用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    161****1401用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    170****5026用户2分钟前提交了咨询
    145****4331用户2分钟前提交了咨询
    135****4640用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    140****0850用户1分钟前提交了咨询
    153****6323用户2分钟前提交了咨询
    133****6675用户1分钟前提交了咨询
    151****8283用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    132****3830用户4分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    146****4786用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    160****3560用户2分钟前提交了咨询
    166****8556用户4分钟前提交了咨询
    132****1763用户4分钟前提交了咨询
    167****0360用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    151****1343用户4分钟前提交了咨询
    152****5880用户1分钟前提交了咨询
    131****8622用户3分钟前提交了咨询
    148****8826用户4分钟前提交了咨询
    137****1831用户3分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    147****0045用户3分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    147****8670用户3分钟前提交了咨询
    155****7536用户3分钟前提交了咨询
    142****6010用户3分钟前提交了咨询
    146****6751用户2分钟前提交了咨询
    167****4776用户4分钟前提交了咨询
    167****4885用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    163****6500用户3分钟前提交了咨询
    153****5047用户2分钟前提交了咨询
    162****5615用户2分钟前提交了咨询
    135****6530用户1分钟前提交了咨询
    155****7384用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    148****2476用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    140****5842用户4分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    167****3384用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州178****8305用户3分钟前已获取解答
无锡180****2840用户3分钟前已获取解答
苏州178****3549用户1分钟前已获取解答
试用期间受伤能否享受工伤待遇
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期间受伤能否享受工伤待遇相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
如何享受工伤待遇
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于如何享受工伤待遇的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
怎样享受工伤待遇
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怎样享受工伤待遇相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
享受工伤待遇退休有哪些待遇?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
10w+浏览
工伤赔偿
工资待遇可享受多久
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工资待遇可享受多久的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
想了解,左足舟骨及内侧楔骨及外侧楔骨骨折,可否评残
[律师回复] 左足舟骨及内侧楔骨、外侧楔骨骨折是可以评残的,以下从评残依据和可能的评残等级进行分析:
评残依据
相关标准:在我国,评残主要依据《人体损伤致残程度分级》标准。该标准对各种损伤导致的残疾程度进行了详细规定和划分。对于足骨骨折的评残,主要考虑骨折的严重程度、治疗后的恢复情况以及对足部功能的影响等因素。
功能影响:足舟骨及楔骨在足部的结构和功能中起着重要作用,它们参与构成足弓,对维持足部的稳定性、缓冲震荡以及行走、站立等功能至关重要。这些部位骨折后,即使经过治疗,也可能会遗留疼痛、肿胀、活动受限等问题,进而影响足部的整体功能,符合评残的基本条件。
可能的评残等级
十级伤残:如果骨折经过治疗后,遗留轻度的功能障碍,比如足部的活动度较正常侧有一定程度的减少,但对日常生活活动(如行走、站立、上下楼梯等)影响较小,根据《人体损伤致残程度分级》5.10.6.19)条规定,一足拇趾功能丧失 75% 以上;一足 5 趾功能丧失均达 50%;双足拇趾功能丧失均达 50%;双足除拇趾外任何 4 趾功能均完全丧失,可评定为十级伤残。
九级伤残:若骨折较为严重,如粉碎性骨折,或治疗后出现骨折不愈合、畸形愈合等情况,导致足部功能明显受限,对日常生活产生较大影响,例如行走时疼痛明显、不能长时间站立或行走等,可能符合九级伤残标准。根据 5.9.6.21)条规定,一足拇趾缺失或者丧失功能 90% 以上;一足 5 趾缺失或者功能完全丧失,可评定为九级伤残。
具体的评残结果需要由具有资质的专业司法鉴定机构,根据伤者的具体伤情、治疗病历、恢复情况等,按照法定程序进行详细检查和评估后才能确定。
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应