劳动仲裁没有收到书面离职通知书，只有口头辞退的录音可以仲裁吗

你好，一般情况下是可以收集证据申请仲裁，具体可以详细沟通案件情况来看

你好，可以仲裁的，上班多久了嘛？

你好 具体是什么情况呢

你好，在职多久了呢？月薪多少

你好只要违法辞退都可以仲裁的

你好， 可以委托律师处理

你好上班多久了的，无故辞退可以要求辞退

没有收到书面离职通知书，只有口头辞退的录音也是可以申请仲裁的。

您好，关于您咨询的劳动仲裁问题，我的分析如下：口头辞退录音可以作为仲裁证据使用，但需要注意几个关键点：1. 录音需要清晰完整，能够明确体现用人单位作出辞退决定的主体、时间和具体内容。建议您尽快对录音进行备份保存，避免原始文件丢失。2. 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，录音属于电子数据证据，仲裁庭会结合其他证据综合判断其证明力。建议您尽量收集其他辅助证据，比如工资停发记录、工作交接记录、社保停缴证明等。3. 如果用人单位否认辞退事实，仲裁庭可能会要求您进一步举证。这种情况下，建议您可以补充收集同事证言、工作群聊天记录等证据。4. 即使没有书面通知，只要能够证明用人单位单方解除劳动关系的事实，您依然可以主张违法解除劳动合同的赔偿金。下一步建议：
1. 立即整理保存现有证据
2. 尝试通过社交软件、邮件等方式与用人单位确认辞退事实
3. 如果协商无果，建议在1年内尽快申请劳动仲裁您还有其他具体问题需要了解吗？