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各位律师好,我叔叔因为公司压力太大,协商解除合同了,所以对于个人协商解除合同签字后能维权吗?

帮助10人 1.7k浏览 #合同事务 匿名 2018-03-21 河南漯河
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律师解答 共2条
  • 合同精算师
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    可以选择以下方式之一,解除合同。
    1、与对方协商一致;
    2、如果对方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的;
    3、如果对方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
    《合同法》第九十三条 当事人协商一致,可以解除合同。
    当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
    第九十四条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
    (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
    (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
    (五)法律规定的其他情形。
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    11 2018-03-21
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    可以投诉的。
    由于公司未能按时发放劳动报酬,克扣工资,当事人可以申请解除劳动合同,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由其责令用人单位支付工资;劳动监察大队协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。
    《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。以上就是根据规定对协商解除合同签字后能维权吗的回答。
    全文
    14 2018-03-21
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