我想问下我这边公司让我长期休息可以到劳动局那边去告他吗

公司让你长期休息，时间上不能超过半年，超过半年你就可以被迫离职要求公司支付经济补偿金了

可以的，你上班多久，月薪多少？》？

你好，这边可以协助处理

根据你的描述可以处理

您好,这种情况需要具体分析。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位单方面安排员工长期休息,如果属于变相降低工资或变相解除劳动合同的情形,是可能构成违法行为的。建议您先确认几个关键点:
1. 公司安排休息的具体原因是什么?是经营困难还是针对您个人?
2. 休息期间工资如何发放?是否低于当地最低工资标准?
3. 公司是否有出具书面通知?通知内容如何表述?如果公司确实存在违法行为,您可以先尝试与公司协商。协商不成的话,可以准备好劳动合同、工资条、公司通知等证据,向当地劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁。建议您先收集相关证据,包括公司通知、工资发放记录等,这些都是维权的关键材料。如果方便的话,可以带着这些材料来律所当面咨询,我们可以帮您分析具体情况。

可以，具体问题具体分析

公司让你长期休息，得看是否正常发工资。若正常发工资，一般不能告；若不发或只发少量生活费，就侵犯了你的权益。你可先和公司协商，要求说明休息原因并按规定支付工资。协商不成，可收集劳动合同、工资流水、通知休息的证据等，去申请劳动仲裁维权。

你好，您咨询的问题需要具体了解清楚，以便更好给你提供合适方案。W