您好，我是工伤九级，又想留在厂里上班，这样能培多少钱

你好，你这边有认定工伤了吗？

工伤九级且继续留厂工作的，可获一次性伤残补助金（9个月本人工资），具体金额按社保缴费基数或实际工资计算。

您好，您的问题需要详细了解具体情况后才能给予回答

您好，关于您提到的工伤九级赔偿问题，我理解您的情况是想继续在原单位工作。这种情况下，您可以获得的赔偿主要包括以下几项：首先，根据《工伤保险条例》规定，九级工伤可以获得的赔偿项目有：一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性伤残就业补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）。但需要特别说明的是，如果您选择继续留在原单位工作，那么一次性伤残就业补助金就不能领取了。也就是说，您只能领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金这两项。建议您先确认以下几个关键信息：1.您受伤前12个月的平均工资；2.当地上年度职工月平均工资标准。这两个数字会直接影响您的具体赔偿金额。如果您决定留在原单位工作，建议先与单位协商好后续的工作安排和待遇问题。同时，建议您保留好工伤认定书、劳动能力鉴定结论等所有相关材料。如果需要更具体的计算，可以提供您所在地区和工资情况，我可以帮您估算大致金额。

你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

你好，具体是什么情况？有劳动合同吗？

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

您好这边是可以帮您的

工伤九级若留厂上班，可获一次性伤残补助金，为9个月本人工资。计算时，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于当地职工平均工资300%，按300%计算；低于当地职工平均工资60%，按60%计算。你可算出自己工资对应数额，与单位协商赔偿。

具体要看你的年龄你的收入等情况，具体可以电话联系