想了解，去法院必须劳动仲裁吗

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什么案件呀？做仲裁的一般劳动案件必须得劳动仲裁

详细法律问题了解一下

是什么纠纷。请求是什么

关于劳动纠纷是否必须经过劳动仲裁的问题，我为您简单分析一下：根据《劳动争议调解仲裁法》第5条规定，劳动争议原则上需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的才能向法院起诉。也就是说，劳动仲裁是诉讼的前置程序。但实务中也有例外情况，比如：
1. 劳动者直接起诉要求用人单位支付工资、经济补偿等金钱给付，且双方对金额无争议的，有些地方法院会直接受理；
2. 涉及确认劳动关系、社保缴纳等非金钱给付的争议，通常还是必须先仲裁。建议您先梳理清楚具体的争议内容。如果争议金额较大或涉及复杂事实认定，建议先走仲裁程序更稳妥。如果只是简单的欠薪问题，可以尝试直接向法院起诉，但要做好被要求先仲裁的心理准备。您可以把具体情况再说详细些，我可以帮您判断更适合哪种处理方式。

劳动纠纷，劳动仲裁是前置程序

一般劳动纠纷去法院得先劳动仲裁，这是法定前置程序，不仲裁法院不受理。但也有例外，比如劳动者以欠条为证据直接起诉，且不涉及其他争议，可按普通民事纠纷受理。所以，多数情况要先仲裁，对仲裁结果不服再去法院；属于例外情况可直接去法院。