你好，我刚退休6个月，现在被公司辞退，有没有补偿

如果已经领取退休金，那么原则上来说是无需支付经济补偿金的

你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢？

您好，您的情况需要具体分析。根据劳动合同法相关规定，退休人员重新就业属于劳务关系而非劳动关系，因此不适用劳动合同法中关于经济补偿的规定。不过，您的情况比较特殊，因为退休时间较短，建议从以下几个角度考虑：1. 如果您是在办理退休手续后重新与公司建立劳务关系，那么公司可以随时终止劳务合同，一般不需要支付经济补偿。2. 但如果您能证明公司存在拖欠劳务报酬或其他违约行为，可以主张相应的赔偿。3. 建议您先查看与公司签订的协议，确认是劳动合同还是劳务合同，这很关键。4. 如果公司是在您退休前就存在辞退行为，那可能涉及违法解除劳动合同，可以主张赔偿。建议您先收集好工作证明、工资发放记录、退休证明等相关材料，然后带着这些材料来律所当面咨询，我们可以帮您具体分析维权方案。如果公司确实存在违约行为，我们可以通过协商或诉讼途径为您争取合法权益。

退休后再被公司聘用，和公司形成的是劳务关系，而非劳动关系，一般不受劳动法关于经济补偿规定的约束。所以被辞退通常没有经济补偿。解决方案是看看和公司签的劳务合同里有无辞退补偿相关约定，若有，可按合同要求公司补偿；若没有，只能和公司协商，看能否争取一定补偿。

根据您的情况，退休后再就业属于劳务关系，而非劳动关系。被辞退是否有补偿需看双方合同约定。方便的话，可以现在电话沟通。q

已开始依法享受基本养老保险待遇的情况下，属于劳务关系，是否补偿看合同约定。