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公司拖欠工资三个月以上属于什么性质

4.7w浏览 #劳动纠纷匿名 2025-07-08 广东东莞

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律师解答共7条

湖南芙蓉（广...律师

你好，具体情况说一下

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7 07-09
林振富律师

评分 5.0 服务2.9万人

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公司拖欠工资三个月以上属于严重拖欠工资的恶意性质

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5 07-09
法律咨询顾问

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你好，具体什么情况的呀。

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3 07-09
陈稚心律师

你好，可以通过相关法律途径去处理

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9 07-08
林晨律师团队律师

评分 5.0 服务283人

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现在是7月份，4月份的工资都还没有发放吗？拖欠工资是违法行为。

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3 07-08
吴亮律师

评分 5.0 服务10万+人

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公司拖欠工资三个月以上属于违法行为。这种行为侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。解决方案是，劳动者可先与公司协商，要求其支付拖欠工资；若协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，申请劳动仲裁来维护自身权益。劳动仲裁会根据具体情况，要求公司支付工资及相应赔偿。

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7 07-08
闵亚超律师

评分 5.0 服务1140人

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可以帮你的呢反馈下具体情况进展是否

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6 07-08

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公司拖欠工资三个月以上属于什么性质?

[问题分析]：您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

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