各位律师好，我一叔叔想要咨询律师对于个人被判拘役人员工龄计算问题是怎样的，因为叔叔的儿子被拘留

可以咨询当地的社保机构
企业职工因犯罪被判刑，按规定单位应给予其开除公职的行政处分的（个别因过失犯罪除外），无论当时单位是否作出开除公职的书面决定，其工龄均从刑满释放后重新参加工作之日起计算。 如果确定没开除公职的，工龄扣除拘役的6个月的间断工龄。以上就是根据规定对被判拘役人员工龄计算问题是怎样的回答。

关键在于用人单位是否向劳动局申报了此期间的工龄，按照计划经济的管理模式，是释放以后，重新确认劳动关系。刑人员刑满释放后工龄应当从原参加工作起计算，并扣除服刑期间，所以你的工龄应为2007－1974－4＋1＝30年（工龄算虚数）根据相关政策规定，对未被开除公职的服刑或劳教人员，刑满释放或解除劳教后，又由原公职单位安置就业的，可将服刑或劳教前的连续工作时间和回原工作单位安置就业的连续工作时间合并计算为连续工龄，服刑或劳教期间不能计算为连续工龄。开除公职的，应从重新参加工作之日起计算连续工龄。