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计划外怀孕生三胎,单位能辞退员工吗这方面有没有特殊规定,单位能直接解除合同吗

10w+浏览 #合同事务 匿名 2018-03-22 北京
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律师解答 共2条
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    你好,怀孕期间不可以被辞退,被辞退后,可以申请劳动仲裁,刘焕廷法律团队师亚州为你解答
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    2 2018-04-09
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    用人单位只要有正当理由,只要用人单位有理有据依法,试用期内的怀孕女职工也不是不能解除劳动合同关系。
    法律依据:《劳动合同法》第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
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    2 2020-12-02 01:51:28
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