老板拖欠工民有两三年了，催他一直不发

老板拖欠工民有两三年了，催他一直不发，打12333

你好法律问题可以咨询

你好，具体情况说一下

您遇到的情况属于典型的拖欠工资纠纷。根据《劳动合同法》第30条，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。拖欠工资超过一个工资支付周期（通常为1个月）即构成违法。从法律角度分析，建议您采取以下步骤：
1. 首先收集证据：保留劳动合同、工资条、考勤记录、催讨记录（如社交软件聊天、录音等），这些是维权的基础材料。
2. 尝试向劳动监察大队投诉（时效为2年），他们会介入调查并责令支付。
3. 如果投诉无果，可在1年内申请劳动仲裁，主张拖欠工资及50%-100%的赔偿金（依据《工资支付暂行规定》第18条）。考虑到拖欠时间较长，建议尽快行动以免超过时效。如果金额较大（超过当地12个月最低工资总和），还可能涉及拒不支付劳动报酬罪，可以报警处理。需要提醒的是，这类案件处理周期可能较长，建议先通过劳动监察部门快速施压，同时做好仲裁准备。需要帮助梳理证据或撰写文书的话，可以随时联系我。

你好。。。。。。。。。

老板拖欠工资两三年一直不发，你得先收集能证明你和老板存在劳动关系以及拖欠工资的证据，像劳动合同、工资条、聊天记录等。之后可与老板再次沟通，明确要求支付工资。若沟通没用，可去申请劳动仲裁，借助法律途径维护权益。仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

我们广东明岑律师事务所擅长处理刑事辩护、房产争议、婚姻家事、劳动争议及公司法律纠纷，经手诉讼案件千余宗。凭借资深诉讼经验与非诉实务能力，确保客户权益获得充分保护，稍后致电沟通并接受现场咨询。