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您好,发生工伤,没做工伤认定的,与个人签订的私了协议,对方不履行赔偿,可以直接按私了协议起诉吗?

4.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-07-18 广东广州
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工伤私了协议书范本
1、首先写明甲方与乙方信息。2、依据《工伤保险条例》,达成协议如下。3、内容:写明赔偿金额:付款期限:违约责任等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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工伤协议私了能吗
1w浏览2025-04-11
私下签订的二手车过户协议,可以直接过户吗?
[律师回复]    1、根据《道路交通事故处理办法》第31条规定,车辆发生交通事故后,如果驾驶员无法承担责任的,由车主承担相关赔偿责任。所以买二手车必须过户,私下签订协议是不受法律保护的。   2、所以车辆转手后未过户,出了事故由车主承担责任,即车辆管理所登记的姓名。   3、同时,根据《中华人民共和国机动车登记办法》第14条,车辆买卖后,要在所有权转移之日起三十日内办理过户手续。   4、机动车过户所需要的相关手续为: 1.车辆行驶证 2.机动车登记证书 3.机动车登记副表(车辆所辖区车管所抽取,带身份证、行驶证、养路费证去抽取) 4.车辆购置附加税证 5.买卖双方身份证、户口簿,如果是外地户口,需要携带暂住证,买方的暂住证需要满一年。   5、机动车过户的简要流程为: 1.旧机动车市场在车辆过户时实行经营公司代理制,过户窗口不直接对消费者办理。将车开旧车市场由旧机动车经营公司为其代理完成过户程序:评估、验车、打票。 2.买卖双方需签订由工商部门监制的《旧机动车买卖合同》,合同一式三份,买卖双方各持一份,工商部门保留一份。经工商部门备案后才能办理车辆的过户或转籍手续。 3.等评估报告出来后,开始办理过户手续。办理好的过户凭证由买方保留,卖方最好也保留一份复印件,以备日后不时之需。
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工伤私了赔偿协议不履行
10w+浏览2024-11-29
工伤私了协议有效吗?
工伤发生后,如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序。这种情况下的私了协议是有效的,因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利,这种权利的行使是在遵守国家安全劳动制度的前提下完成的。
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工伤私了协议有效吗
法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后,在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题,我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况,结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。
1w浏览2025-02-11
故意伤害私了对方不履行协议
10w+浏览2024-02-21
私了工伤协议如何写
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着私了工伤协议如何写的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
工伤协议私了怎样写?
工伤协议私了应该怎样写。工伤协议私了内容应该包括:双方当事人的姓名身份证号等身份信息;双方约定的赔偿标准及金额;赔偿金额的交付方式;双方约定的其他事项;最后双方当事人签字盖章并注明日期。 并且双方签订的此协议应该是双方真实的意思表示,协议内容应该遵守法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,双方签订协议时双方应当具有相应的民事行为能力。
1w浏览2025-05-22
故意伤害私了对方不履行协议
10w+浏览2024-02-25
工伤私了协议有效吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤私了协议有效吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤私了协议有效吗?
工伤私了协议是有效的,因为劳动法赋予雇主与劳动者和解的权利,这种权利的行使是在国家安全制度的前提下完成的。但是,如果用人单位既不向主管部门报告,也不向劳动保障部门申请工伤认定的,约定就是无效的。因为这种行为属于逃脱了劳动监察部门的监管,最终摧毁了国家劳动安全体系,也损害了劳动者的健康权,违反了法律的强制性和禁止性规定。
1w浏览2025-05-06
私了工伤协议
10w+浏览2023-09-27
私了工伤协议怎样写
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与私了工伤协议怎样写相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
工伤“私了”协议是否合法
工伤私了协议是否合法,应区分不同情况。(1)工伤发生后,如果用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下的协议是无效的。 因为该行为属隐瞒不报,逃脱了劳动监管部门的监管,最终破坏了国家的劳动安全制度,也损害了劳动者的健康权利,违反了法律强制性和禁止性规定,该协议自始无效。(2)工伤发生后,如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序。
1w浏览2024-10-01
工伤私了协议
10w+浏览2024-11-18
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