您好,我理解您目前面临劳务派遣被终止的困扰。这种情况需要从几个方面来分析:首先,根据《劳动合同法》相关规定,劳务派遣关系中涉及三方主体:您作为劳动者、劳务派遣公司作为用人单位、实际用工单位。用工单位让您走,需要区分是退回派遣公司还是直接解除。如果是用工单位单方面要求您离开工作岗位,他们应当先将您退回劳务派遣公司,而不能直接解除劳动关系。派遣公司收到退回后,在无工作期间仍需按照当地最低工资标准支付报酬。建议您:
1. 立即与劳务派遣公司联系,确认用工单位的处理方式是否合规
2. 要求用工单位出具书面说明,明确退回原因
3. 保留所有工作记录、沟通记录作为证据如果派遣公司收到退回后要解除合同,必须符合法定解除条件,否则可能构成违法解除。这种情况下您可以主张赔偿。具体下一步如何操作,还需要了解用工单位要求您离开的具体原因和程序是否合规。建议您先收集相关证据,我们再做进一步分析。