我们公司被劳动仲裁

您好，关于贵公司被劳动仲裁的情况，我理解这可能让您感到困扰。劳动仲裁是解决劳动争议的常见途径，我们需要冷静应对。首先建议您尽快了解清楚仲裁的具体事由。通常劳动仲裁涉及的问题包括：工资拖欠、加班费、经济补偿金、社保缴纳等。不同事由对应的应对策略和法律风险都不同。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位收到仲裁申请书副本后，应在10日内提交答辩书。这个时间很关键，建议立即着手准备以下材料：
1. 劳动合同
2.考勤记录
3.工资发放凭证
4.社保缴纳证明
5.其他相关证据如果仲裁请求金额较大或案情复杂，建议委托专业律师介入。律师可以帮助分析对方诉求的合理性，评估胜诉可能性，并在调解阶段争取更有利的结果。目前建议：
1. 完整收集并保存所有相关证据
2. 仔细核对对方主张的事实是否属实
3. 评估是否存在调解空间
4. 做好应诉准备如果方便的话，您可以提供更具体的仲裁事由，我可以给您更有针对性的建议。

您好详细沟通一下情况

您好，具体情况是怎么样的H

你好！这个是可以帮助你处理的 的

先别慌，收到劳动仲裁通知后，要尽快收集对公司有利的证据，像劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等。看看员工仲裁请求是否合理合法，如果不合理，在规定时间内提交答辩书，阐述公司立场和理由。能和员工协商解决最好，协商不成就要积极准备出庭，在庭上据理力争维护公司权益。

你好，你现在收到传票了吗d

您好，您的咨询将接入人工回访s

广东明岑律师事务所 非常擅处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，办理过上千起诉讼案件，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。

你好具体什么情况方便详细说明一下吗？Y

你好！可以描述一下具体情况