员工在上班期间造成别人受伤谁担责，想了解：我在上班期间的行为导致他人受伤，法律有哪些相关规定？

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根据中国法律规定，员工在履行工作职责过程中造成他人损害的，一般由用人单位承担侵权责任。这是《民法典》第1191条明确规定的。具体到您的情况，需要看几个关键点：
1. 您造成他人受伤的行为是否属于工作职责范围内？
2. 是否存在故意或重大过失？
3. 用人单位是否有相应的安全管理措施？如果是正常执行工作任务时意外导致他人受伤，通常由公司承担赔偿责任。但如果您存在故意或重大过失（比如违反操作规程），公司赔偿后可以向您追偿。建议：
1. 第一时间向公司报告事故
2. 保存好相关证据（监控录像、证人证言等）
3. 配合公司处理后续赔偿事宜如果对方索赔金额较大或争议较大，建议让公司出面处理。您个人不必过度担心，但也要从中吸取教训，今后工作中更注意安全规范。

你和公司签的是劳动合同吗

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上班期间致他人受伤，一般由单位担责。《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若员工有故意或重大过失，单位担责后可向员工追偿。解决方案是先由单位处理赔偿事宜，若单位认为员工有故意或重大过失，会与员工协商追偿。你可和单位沟通，配合处理。