老板无故辞退员工是否合法的？，想了解老板无故辞退我，我能得到赔偿吗？

你上班多久，月薪多少？

你好可以按照侵权纠纷起诉的维权的

您好！你反映的情况可申请劳动仲裁，主张赔偿金。后续维权的细节，请来电进一步沟通。

你好，你在单位上班多久了

你好，具体情况了解一下。gx

根据中国《劳动合同法》相关规定，用人单位不得无故解除劳动合同。如果老板确实没有正当理由辞退你，这种行为很可能构成违法解除劳动合同。具体来说，违法辞退主要涉及两种情况：一是没有合法解除理由，二是解除程序不合法。比如老板单纯说看你不顺眼就辞退，这显然不合法。在这种情况下，你有权要求：
1. 继续履行劳动合同
2. 或者要求支付赔偿金（相当于2倍经济补偿金）经济补偿金计算标准是：工作每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。建议你：
1. 先收集证据（如辞退通知、录音、聊天记录等）
2. 尝试与老板协商解决
3. 协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，如果老板是以试用期不符合录用条件为由辞退，需要他提供具体证据证明你不符合录用条件。

老板无故辞退员工不合法。根据《劳动合同法》，这种情况员工能得到赔偿。若你签了合同且在工作，老板无正当理由辞退，应支付赔偿金，标准是经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限算，每满一年支付一个月工资。你可和老板协商赔偿，协商不成去申请仲裁维权。

你好这边律师稍后联系你