从法律角度分析,您描述的情况需要结合具体细节来判断是否违法,我帮您梳理几个关键点:1. 关于佣金归属问题:如果公司确实与学生签订了明确的推荐协议,约定推荐产生的佣金归公司所有,且学生知情并同意这种分配方式,那么这种操作本身不必然违法。但需要看协议具体条款是否公平合理。2. 您的参与程度:您提到只是参与者但未获利,这个情节很重要。法律上一般要求主观上有牟利故意才可能构成违法,如果您确实未获得任何经济利益,且未参与佣金分配决策,个人责任风险较低。3. 潜在风险点:需要确认公司是否如实向被推荐学生披露了佣金情况,如果存在隐瞒或欺骗行为,可能涉及不正当竞争或欺诈。另外也要看佣金比例是否过高,可能被认定为变相传销。建议:
1)先核实公司与推荐学生之间的协议条款;
2)保留好能证明您未获利的证据(如工资流水等);
3)如果担心风险,可以要求公司出具书面说明,明确您仅执行工作指令且未参与佣金分配。这种情况需要结合更多细节判断,目前来看如果公司操作规范且您确实未获利,个人违法风险较小。