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拖欠工资没有签劳动合同没有交社保

4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-07-25 广东深圳
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拖欠工资没有签合同没有买社保怎么办
对于拖欠薪酬、未签劳动合同及未购买社保的问题,我国法律规定,雇主应在一个月内与员工签订书面劳动合同,否则需支付双倍工资。超过一年未签,视为无固定期限劳动关系。员工有权要求赔偿或补缴社保。如无法和解,可向劳动保障部门投诉或申请仲裁。
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没买社保没签合同还拖欠工资
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很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没有签合同拖欠工资如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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没签合同 拖欠工资
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拖欠工资 没签合同
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没有签合同拖欠工资怎么办
未签订劳动合同的情况下拖欠工资的解决策略涉及未签订劳动合同时拖欠薪资的事务处理方法有以下几个方面:第一个选择是向所在地区域的劳动行政部门进行举报。其次,依据相关法律法规,也可以向所在地的劳动争议仲裁机构提出书面的劳动仲裁申请,主张应得之薪水及逾期滞纳金。最后,倘若上述两个步骤的处理结果无法令劳动者满意,那么在法律赋予的权利之内,他们还可进一步向人民法院提起上诉,请求依法审理公正判决。
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拖欠工资没签合同
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