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我是企业员工,工作以有7年企业解除劳动合同不赔偿我该怎么方法维护自己的合法权利!

202浏览 #合同事务 匿名 2018-03-25 重庆
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律师解答 共6条
  • 黎凯律师
    黎凯律师
    你好,有签订劳动合同吗?是什么原因解除合同的?按规定是应当赔偿的,可以先协商,如果协商不成,建议您可以委托律师提起劳动仲裁
    全文
    5 2018-03-25
  • 杜得林律师
    杜得林律师
    评分 5.0 服务6.6万人
    咨询我
    可以向劳动局投诉,仲裁
    全文
    6 2018-03-25
  • 庹昌友律师
    庹昌友律师
    如果是单位解除合同,你可以主张违法解除的双倍经济补偿金
    全文
    8 2018-03-26
  • 熊静杉律师
    熊静杉律师
    可以申请劳动仲裁
    全文
    9 2018-03-25
  • 王舸律师
    王舸律师
    用人单位不履行支付经济补偿金责任,劳动者可以提起劳动争议仲裁来维护自己的合法权益。
    全文
    5 2018-03-25
  • 李宇俊律师
    李宇俊律师
    先收集证据,再申请劳动仲裁
    全文
    2 2018-03-25
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[律师回复] (一)对于被采取拘传措施的人,要清楚自己有权利在规定时间内获得必要休息和饮食,并且要如实回答讯问,但与案件无关问题有权拒绝回答。

(二)被监视居住者,要严格遵守规定,不能擅自离开指定区域,按要求报告自己的活动情况。

(三)面临拘留时,若认为自身不符合拘留条件,可向执行机关提出合理质疑,执行机关有义务核实情况。

(四)面对逮捕,犯罪嫌疑人、被告人及其家属有权聘请律师为其提供法律帮助和辩护。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间 。  
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