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我弟弟最近在学校里打架了,所以我去了派出所,现在要调解,问打架派出所调解程序是什么呢

帮助10人 10w+浏览 #诉讼仲裁 匿名 2018-03-26 河北张家口
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律师解答 共3条
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    34人赞同了该解答
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    派出所对一般民事纠纷进行调解的法律依据是《公安机关办理行政案件程序规定》(公安部令第125号)第十章 治安调解。
      具体规定如下:
      第一百五十三条 对于因民间纠纷引起的殴打他人、故意伤害、侮辱、诽谤、诬告陷害、故意损毁财物、干扰他人正常生活、侵犯隐私、非法侵入住宅等违反治安管理行为,情节较轻,且具有下列情形之一的,可以调解处理:
      
    (一)亲友、邻里、同事、在校学生之间因琐事发生纠纷引起的;
      
    (二)行为人的侵害行为系由被侵害人事前的过错行为引起的;
      
    (三)其他适用调解处理更易化解矛盾的。
      对不构成违反治安管理行为的民间纠纷,应当告知当事人向人民法院或者人民调解组织申请处理。
    全文
    12 2018-03-26
  • 张家界法务
    张家界法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    关于打架派出所调解程序 的回答为
    1、如果被害人是轻微伤,那么会让双方进行民事调解,能达成赔偿协议的,一般公安机关仅作罚款;不能达成赔偿协议的,可能会予以行政拘留(聚众斗殴、寻衅滋事的可能还会判刑)。
    2、如果被害人是轻伤,也会让双方进行民事调解,若还符合刑事和解条件,不作为刑事案件处理;若不符合刑事和解条件,要作为刑事案件(故意伤害罪)立案并移送检察院审查起诉,直至法院审判。
    3、如果被害人是重伤,也会让双方进行民事调解,但案件会移送检察院提起公诉,至法院审判。
    全文
    14 2018-03-26
  • 仲裁法律顾问
    仲裁法律顾问
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    打架派出所调解后拘留的原因:
    1、案件不适用调解处理。
    2、调解协议未达成。
    《公安机关办理行政案件程序规定》(公安部令第125号)第一百五十四条,具有下列情形之一的,不适用调解处理:
    (一)雇凶伤害他人的;
    (二)结伙斗殴或者其他寻衅滋事的;
    (三)多次实施违反治安管理行为的;
    (四)当事人明确表示不愿意调解处理的;
    (五)当事人在治安调解过程中又针对对方实施违反治安管理行为的;
    (六)调解过程中,违法嫌疑人逃跑的;
    (七)其他不宜调解处理的。
    全文
    5 2020-09-22 10:44:04
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打架派出所调解程序是什么呢,有什么规定
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派出所打架调解书怎么写呢?
1、首先是甲方和乙方的代表签名。2、纠纷简要情况:乙方 于某月某日某地点某事不慎受伤,现已治愈。就其医疗费,补助费等经甲乙双方协商一致,达成如下协议:3、 医疗费用由甲方到医院付清,与乙方无关。4、甲方一次性支付给乙方一次性补偿人民币(多少)元,于(什么时候)付清。
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诉讼仲裁
工伤八级赔偿的流程是什么
[律师回复] (一)工伤认定方面:
    职工所在单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的责任和义务,单位要及时履行,准备好相关材料,比如事故发生的证明材料、职工的诊断证明等,以便顺利申请工伤认定。要是单位没有按照规定提出申请,工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。职工或其亲属要注意收集和保存与事故伤害相关的各种证据,像医院的病历、检查报告,事故现场的证人证言等,方便后续申请工伤认定。

(二)劳动能力鉴定方面:
    当职工经过治疗,伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的情况,就应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定很重要,它能确定伤残等级,比如这里确定为八级伤残。职工要积极配合鉴定机构的工作,按照要求提供相关材料和进行检查,确保鉴定结果的准确性。

(三)计算赔偿数额方面:
    八级工伤赔偿有一次性伤残补助金等项目,其中一次性伤残补助金是11个月本人工资。具体的赔偿数额要根据实际工资等因素来确定。职工要清楚自己的工资情况,包括基本工资、奖金、津贴等,准确计算赔偿数额。

(四)索赔方面:
    首先可以和用人单位协商赔偿,这是比较快捷的解决方式,双方可以就赔偿数额、支付方式等进行协商。如果协商不成,职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,要准备好相关证据,像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资条等。要是对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
打架派出所调解程序是什么
打架派出所调解的程序就是直接会对双方进行调解,调解没有什么特别严肃的程序,派出所直接进行调解的情况,也是通过肉眼就能辨别出来打架并没有构成轻伤,不需要伤情鉴定的情况下直接就是在派出所内进行调解的。如果调解不成之后,双方再走民事诉讼的程序来解决相关纠纷就行了。
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诉讼仲裁
打架派出所一般调解几次?
看双方当事人的要求,调解最多不超过2次。打架如果派出所调解不成的,派出所应该给予责任人罚款、拘留等行政处罚。对于自己的伤害,被害人可以提出民事诉讼,要求侵权人承担民事赔偿责任,诉讼时效是一年。
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诉讼仲裁
派出所如何调解打架事件?
双方验伤,伤残鉴定,调解,达成调解协议。如果是对方的医疗费用,在调解或者司法程序前是双方先行自行垫付的。调解中。可以考虑治疗费用加入受履行方的赔偿中。但是如果走司法程序,无需赔偿,让对方自行去法院追加民事诉讼附带赔偿。
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诉讼仲裁
婚内财产变更产权需要什么程序
[律师回复] (一)签订书面协议:夫妻双方要就财产产权变更的事宜达成书面协议,把变更的具体内容,像房产的哪部分产权变更、变更给谁等,以及变更的原因,例如是出于家庭财产规划还是其他合理原因,都清楚地写在协议里。这份协议是后续办理产权变更的重要基础文件。
(二)准备相关材料:要把办理变更所需的材料准备齐全。常见的材料有房产证,这是证明房产所有权的关键凭证;双方的身份证明,用于确认身份信息;结婚证,用以证明夫妻关系。
(三)提交变更申请:按照不动产所在地的具体规定,夫妻双方要一起前往不动产登记部门提交变更申请。登记部门接到申请后,会认真审核提交的材料,审核的方面包括房产的产权实际情况,看产权是否清晰,有没有存在纠纷等;同时还会审核协议的合法性,例如协议是不是双方真实意愿的体现,有没有违反法律法规的强制性规定等。
(四)特殊情况处理:要是房产还有贷款没有还清,因为产权变更可能会对银行等抵押权人的权益产生影响,所以可能还需要银行等抵押权人出具同意函等额外的材料。

法律依据:根据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。同时,不动产的物权变动,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
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打架派出所多久通知调解
如果双方打架到派出所进行处理的话,可以立刻进行调解,一般调解的期限为三十天。如果有特殊情况的话,那么也可以适当的延长调解时间至六十。如果双方调解不能够达成一致的话,可以进行起诉。
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