律图审稿专业委员会3轮严审
经理在未提前30天书面通知的情况下，先是要求我填写个人原因的离职申请表及劳动合同协议书、工作交接表，在我强烈抗拒下，现表示可不写离职申请表，但需签另外两份表。人事以公司非主观裁员、自身有损失为由，只愿赔偿N+0.5（我已工作一年半），还提以往按协商一致处理。这种情况我该如何维权？
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先是要求我填写个人原因的离职申请表及劳动合同协议书、工作交接表,经理在未提前30天书面通知的情况下?
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