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未到期的劳务合同,公司想无理由辞退员工,请问是否需要支付经济补偿或者违约金?劳务合同中已经约定公司不承担违约责任,是否有效?

8.3k浏览 #合同事务 匿名 2018-03-27 安徽滁州
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律师解答 共1条
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    用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
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    3 2018-04-11
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