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最长诉讼时效20年适合人事争议案件吗

10w+浏览 #行政类 匿名 2018-03-28 哈尔滨
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    劳动争议诉讼时效为一年。如果有诉讼时效的中断或者中止的情况,可以适用民法通则规定的最长时效20年的规定。民法通则规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。
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    7 2018-04-11
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