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上个月与公司解除了劳动关系,但是我没有犯任何错很莫名其妙,所以我想咨询一下解除劳动关系后员工如何恢复劳动合同?

帮助10人 717浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-28 重庆合川区
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律师解答 共2条
  • 合川区谈判法务
    合川区谈判法务
    59人赞同了该解答
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    根据《劳动合同法》第四十八条,当用人单位违法解除或终止劳动关系时,劳动者有两种选择:一是选择不再继续履行劳动合同,而是要求用人单位支付双倍的经济补偿金作为赔偿金;二是要求用人单位继续履行劳动合同。
    从继续履行的适用条件来看,强制用人单位继续履行劳动合同,须符合如下条件:
    (1)用人单位已实施违法解除或者终止劳动合同的行为;
    (2)劳动者有继续履行劳动合同的请求;
    (3)用人单位具备继续履行劳动合同的条件[②],如出现用人单位濒临破产、依法解散或者被依法撤销等客观不能履行的情况时,并不能要求用人单位继续履行劳动合同。
    以上便是如何恢复劳动合同的解答。
    全文
    14 2018-03-28
  • 平台优选法务
    平台优选法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    在司法实践中,用人单位违反法律规定,解除与劳动者签订的劳动合同后,劳动者可以要求支付经济补偿金或者赔偿金,或者要求用人单位撤销解除劳动合同的违法决定,继续恢复和履行原劳动合同。
    但是,对于劳动者提出继续履行劳动合同的诉求后,在什么情形下裁决支持劳动者的诉求,什么情形不支持劳动者的诉求并没有做出更明确和更具体的规定。这些立法上的欠缺,必然在司法实践中,引起争议和混乱,不利于劳动争议纠纷的解决,也不利于和谐劳动关系的构建。
    以上便是对如何恢复劳动合同的回答。
    全文
    9 2018-03-28
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解除劳动关系后员工如何恢复劳动合同?
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