你好，我是一个小工厂的员工，我进厂的时候是个正式工，但一个月没干满就辞工了，3月27号辞得工当天生效我把厂牌和工衣都交上去了，但文员却说我要等到下个月她们大家十五号发工资时间才能拿的到工资，主要是我的试用期一个月还没满工资怎么可以往后面推这么多？您看这种情况他们这么做符合标准么？

公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理：一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。三、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。