我公司现没定单要全部放假，说给最低生活费，说先放一个月，要提前还推迟要等通知，这样合法吗？这样放假有时间限制吗？谢谢！

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。