律图审稿专业委员会3轮严审

在试用期内工人按正常流程离职工厂扣钱合法吗

10w+浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-04-02 广东惠州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3820位律师在线平均3分钟响应99%好评
在试用期内工人 按正常流程离职 工厂扣钱合法吗
一键咨询
  • 178****6836用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    157****5010用户4分钟前提交了咨询
    158****6544用户3分钟前提交了咨询
    166****7465用户3分钟前提交了咨询
    146****8284用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    153****7605用户2分钟前提交了咨询
    131****8740用户3分钟前提交了咨询
    146****2866用户4分钟前提交了咨询
    165****6607用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
  • 湛江用户4分钟前提交了咨询
    168****3334用户4分钟前提交了咨询
    176****7388用户3分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    162****0674用户1分钟前提交了咨询
    157****8261用户4分钟前提交了咨询
    157****4825用户2分钟前提交了咨询
    155****2665用户4分钟前提交了咨询
    131****4861用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    130****8567用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    166****5281用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    154****0127用户1分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    160****1531用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    168****5448用户4分钟前提交了咨询
    150****1511用户4分钟前提交了咨询
    171****3231用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    160****8552用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    177****0142用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    135****1868用户2分钟前提交了咨询
    150****7555用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    151****3754用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    140****7457用户2分钟前提交了咨询
    156****8518用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    136****0877用户3分钟前提交了咨询
    151****6813用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    173****0053用户1分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    142****2413用户1分钟前提交了咨询
    161****3246用户2分钟前提交了咨询
    134****6161用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    164****8440用户2分钟前提交了咨询
    174****1644用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    152****1173用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    152****1861用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    138****5062用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    151****2425用户2分钟前提交了咨询
    144****7151用户1分钟前提交了咨询
    175****6263用户4分钟前提交了咨询
    151****8332用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    161****6655用户1分钟前提交了咨询
    175****6745用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    132****5371用户1分钟前提交了咨询
    147****3381用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    156****2504用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州180****6630用户3分钟前已获取解答
无锡181****6551用户2分钟前已获取解答
淮安134****2957用户2分钟前已获取解答
工厂试用期通常有多久
我国法律允许试用期长度根据劳动合同年限协商:三个月至一年合同,试用期最多一个月;一年至三年,试用期不超过两个月;三年以上无固定期限合同,试用期不超六个月。劳动者在试用期内欲离职需提前三天书面通知。即使经理未批准,劳动者有权在通知期后合法离职。如遇雇主违规,可通过仲裁或劳动监察部门维权。
10w+浏览
劳动纠纷
工厂不批辞工怎么正常离职
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工厂不批辞工怎么正常离职的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
正在服刑,但得了重病,可以保外就医吗
[律师回复] 正在服刑的人员得了重病,满足一定条件是可以保外就医的。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《暂予监外执行规定》,具体情况如下:

适用情形

- 被判处有期徒刑或拘役的罪犯:身患属于《保外就医严重疾病范围》的严重疾病,像晚期癌症、严重心脏病、急性重症肝炎等,短期内有生命危险的;或者患有严重慢性疾病,如慢性肾衰竭、肝硬化失代偿期等,长期医治无效的可以保外就医。

- 被判处无期徒刑的罪犯:如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女这种情形,可以暂予监外执行。

不适用情形

- 有社会危险性的罪犯:对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,不得保外就医,如某些暴力性犯罪且有再次危害社会可能性的罪犯。

- 自伤自残的罪犯:通过自伤自残来试图逃避刑罚执行的罪犯,不能保外就医。

- 特定犯罪且病情不符的罪犯:对职务犯罪、破坏金融管理秩序和金融诈骗犯罪、组织(领导、参加、包庇、纵容)黑社会性质组织犯罪的罪犯,患有高血压、糖尿病、心脏病等严重疾病,但经诊断短期内没有生命危险的,不得暂予监外执行。

审批程序

- 提出申请:罪犯本人或者其亲属、监护人可以向监狱、看守所提出书面申请。

- 病情诊断:监狱、看守所对拟提请暂予监外执行的罪犯,应当组织对其进行病情诊断,需委托省级人民政府指定的医院进行,医院出具的病情诊断证明文件,应当由两名具有副高以上专业技术职称的医师共同作出。

- 审查与公示:监狱、看守所进行审议,经审议决定对罪犯提请暂予监外执行的,除病情严重必须立即保外就医的,应当在监狱、看守所内进行公示。公示无异议或者经审查异议不成立的,填写暂予监外执行审批表,连同有关诊断等材料,提请省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

- 决定与通知:批准机关自收到材料之日起十五个工作日以内作出决定,批准暂予监外执行的,在五个工作日以内将暂予监外执行决定书送达监狱、看守所,同时抄送同级人民检察院、原判人民法院和罪犯居住地社区矫正机构。
快速解决“刑事辩护”问题
当前3085位律师在线
立即咨询
工厂不批辞工怎么正常离职
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工厂不批辞工怎么正常离职的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
在厂里正常辞工多久才能结清工资
劳动者可以要求立马结清全部工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
厂里正常离职后不发工资怎么办
可以申请劳动仲裁或者向法院起诉。用人单位应该按月以货币的形式支付给劳动者劳动报酬,如果用人单位违法的拖欠劳动者的工资,劳动者可以申请劳动仲裁,对于仲裁的结果不服的可以申请复议。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应