婚假法定3天包含公休日吗

年休假适用的是国务院《职工带薪年休假条例》。该条例第三条有明确规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”双休日即为休息日，所以年休假是不含双休日的。

关于婚假期限是否包括双休日和节假日，法律明确规定婚假三天不包括周六、周日和法定节假日。若婚假遇到这些日子，需视情况决定是否延长假期。部分单位可能有额外婚假福利，但这不受法律限制。若公司无婚假规定或仅提供短期婚假，私下协议无法律效力。

产假是包括双休日和节假日的。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

婚假是否包含双休日和节假日，我国法律并没有具体的规定。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 我国劳动法规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

病假包含休息日。病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日，但是计算病假工资，则不应包含休息日和法定假日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

产假包括双休日和法定假日，以自然天数计算，不因节假日而延长或缩短。女职工有权享受至少98天的产假，包括产前15天，难产可增加15天，多胎每胎增加15天。怀孕不满4个月流产享15天产假，满4个月流产享42天产假。