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在哈尔滨,索要没有签订劳动合同的双倍工资的仲裁时效,从什么时间点开始计算?

6.8k浏览 #合同事务 匿名 2018-04-03 哈尔滨
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律师解答 共1条
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    用人单位与劳动者未签订劳动合同,最多支付11个月的工资。
    1、未签订劳动合同的双倍工资视为劳动报酬,劳动关系存在期间,无时效;最长支持11个月的;比如青岛,重庆个别区个别地区;
    2、未签订劳动合同的双倍工资视为惩罚性质
    全文
    4 2018-04-17
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