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去年11月,叔叔在工作时发生事故,对身体造成了很大的伤害,之后叔叔一直在养病。叔叔单位因想隐瞒事故,因此未给叔叔办理工伤认定,目前已经过了快半年了,叔叔因伤无法出去工作,如果现在追溯责任的话还可以吗?工伤待遇享受的诉讼时效一般多久?

帮助10人 1.2w浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-04-04 双鸭山
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    1、一般诉讼时效的计算
    对于人身损害赔偿的一般诉讼时效,最值得研究的是期间的起始计算,而对于人身损害赔偿的侵权行为“知道或者应当知道”是容易的,对于人身损害赔偿时效的起算却是复杂的,这是因为受害人必须在起诉前知道自己所受财产损失的具体数额,否则无法起诉。
    最高人民法院《关于贯彻执行lt;民法通则gt;若干问题的意见(试行)》(1988年4月2日)第168条“人身损害赔偿的诉讼时效期间,伤害明显的,从受伤害之日起算;伤害当时未曾发现,后经检查确诊并能证明是由侵害引起的,从伤势确诊之日起算”
    因此,侵害身体权的侵权行为一经实施完了,当事人知道或者应当知道权利被侵害,诉讼时效就开始计算。
    对于侵害健康权的,要分受伤之日、侵害时不能发现的伤害确诊之日的不同来计算诉讼时效。
    对于造成丧失劳动能力的,须在确认劳动能力丧失的程度后,才开始计算诉讼时效。
    2、特殊诉讼时效的计算
    理论上讲,侵害身体权和侵害生命权的侵权行为,应当按照一般诉讼时效的规定执行。而《民法通则》第136条规定是对侵害健康权行为的赔偿请求诉讼时效,应当适用1年的规定。
    3、精神损害赔偿的诉讼时效适用
    全文
    9 2018-04-04
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    工伤赔偿也是劳动争议案件,时效是一年。劳动争议案件,仲裁是前置程序,必须先仲裁,对仲裁不服才能向法院起诉,不能直接走法院程序。。
    请参考《劳动争议调解仲裁法》
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    以上是针对工伤待遇享受的诉讼时效这个问题的解释,希望能帮助到你。
    全文
    12 2018-04-04
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工伤待遇享受的诉讼时效一般多久
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