上班期间流产了，怎么跟公司谈赔偿

1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

你好，具体情况展开说一下

需要看是否属于工伤。如果流产是因工作原因直接导致，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害（如搬运重物摔倒、接触有毒有害物质等），或因工外出期间因工作原因受伤导致流产，经工伤认定程序认定为工伤的，公司需承担相应赔偿责任。若流产与工作无直接因果关系（如个人体质原因、非工作环境因素），则通常不认定为工伤，但女职工仍可依据《女职工劳动保护特别规定》享受相应待遇。

先收集上班期间流产相关证据，像医院诊断证明、工作记录等。跟公司沟通时，说明流产和工作的关联，比如工作强度大、环境因素等。提出合理赔偿诉求，包括医疗费、误工费等。要是公司拒绝，可通过劳动仲裁等途径维权。要注意在合理合法的范围内争取权益，和公司友好协商，避免矛盾激化。

流产是因为工作原因吗？

根据您的描述，这种情况可能涉及工伤认定及赔偿问题。建议先收集相关医疗证明等材料，并了解公司是否有相应的福利政策。方便的话，可以现在电话沟通。q

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你好，我们可以帮助你的。