对方拒付误工费该如何处理

（一）收集证据：收集医院病历、诊断证明、休假证明明确误工时间，准备劳动合同、工资条、银行流水等证明收入。有固定收入按实际减少收入算误工费，无固定收入按近三年平均收入算。
（二）与对方协商：告知对方应承担责任和赔偿依据。
（三）申请第三方调解：协商不成，可请求人民调解委员会介入调解。
（四）提起诉讼：调解不成功，准备起诉状和证据向有管辖权法院立案。法院受理后开庭审理并判决，若对方不履行判决，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.收集证据：收集医院病历、诊断证明、休假证明确定误工时间，用劳动合同、工资条、银行流水证明收入。有固定收入按实际减少算，无则按近三年平均收入算。
2.协商调解：和对方说明应担责任和赔偿依据，协商不成找第三方调解，比如人民调解委员会。
3.提起诉讼：调解失败就去法院起诉，准备好起诉状和证据立案。法院审理判决后，对方不履行可申请强制执行。

结论：
对方拒付误工费，可通过收集证据、协商、第三方调解、诉讼及申请强制执行等步骤处理。
法律解析：
当对方拒付误工费时，依据民法典等相关法律，被侵权人有权获得合理赔偿。收集医院病历、诊断证明、休假证明等能证实误工时间，劳动合同、工资条、银行流水等可证明收入状况。有固定收入的，误工费按实际减少收入算；无固定收入则按近三年平均收入计算。先与对方协商，明确其责任和赔偿依据，若协商不成，可申请人民调解委员会等第三方调解。调解失败后，可向法院起诉，准备好起诉状和证据立案，法院会审理判决。若对方不履行判决，可申请强制执行。如果在处理误工费纠纷过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

对方拒付误工费，可按收集证据、协商调解、诉讼的步骤处理。收集证据时，准备医院病历、诊断证明、休假证明确定误工时间，用劳动合同、工资条、银行流水证明收入状况。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算。

与对方协商，明确告知其责任和赔偿依据。若协商失败，可申请第三方调解，比如请求人民调解委员会介入。

若调解也不成功，可向法院起诉。准备好起诉状和证据，向有管辖权的法院立案。法院受理后会开庭审理并作出判决。若对方不履行判决，可申请强制执行。

建议收集证据时确保材料真实有效，协商调解时保持理性，诉讼时严格遵循法律程序。