我表哥因为在网站而已滋事，被警察教训了一番，所以我想知道，根据网络寻衅滋事判例，要怎么看待寻恤滋事罪？

[律师回复] 按照本人工作时间，每年补偿本人一个月的工资。

[律师回复] 法律分析：
（1）医疗待遇方面，只要是符合相关标准的治疗费用，都能从工伤保险基金支付，这为工伤员工的救治提供了经济保障。像住院伙食补助费等其他费用，也在一定程度上减轻员工负担。

（2）停工留薪期待遇保障了员工在工伤治疗期间的收入稳定，单位需按原工资福利待遇按月支付，最长可达24个月，让员工安心养伤。

（3）伤残待遇根据伤残等级给予相应补助金，并且在劳动关系解除或终止时，还有另外两项补助金，不同省份标准有差异。

（4）生活护理待遇对于需要生活护理的工伤职工，能按月从工伤保险基金获得护理费，解决生活照料问题。

提醒：
工伤员工要及时申请认定，保存好相关票据等资料，遇到待遇落实问题可咨询法律人士 。  

[律师回复] 您好可就辞退咨询解答

[律师回复] 您好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情细节

[律师回复] 你好，你这个要看一下具体情况

[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通

[律师回复] 如果真的按照你所说的情况，是构不成犯罪的。

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 你好，可以详细沟通一下案件

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下详细情况

[律师回复] 未成年人是一个从轻减轻情节

[律师回复] 仅仅是报警，不一定会涉及到认定为刑事犯罪，那么就不一定会给他造成您所称的政治影响。

[律师回复] 要看具体情况，有可能三年左右

[律师回复] 可以在人社部门的自助查询机上查询或者通过支付宝查询。

[律师回复] 工资待遇通常有这么几种发放形式。通常情况下，单位会按照事先的约定，把正常工作时的工资给暂停发放了，不过，可能还会继续给员工缴纳社保之类的。要是合同里清清楚楚地规定了在停薪留职期间要支付一定比例的工资，那单位就得按照约定来支付，像约定支付原来工资的70%之类的。不过要特别注意，具体到底怎么发放，得以停薪留职协议为准，如果协议里没明确说，那双方可以坐下来好好协商解决。要是单位没有按照约定发放工资，员工就可以依据相关的法律法规，要求单位把工资补发了，并且让单位承担违约责任。总而言之，停薪留职期间工资待遇的发放，得根据双方的约定以及相关的法律法规来确定。

[律师回复] 你是郑州的吗，具体返还情况看同居时间，是否领证，有无孩子，等情节

[律师回复] 您好这边方便接听来电跟您详细沟通一下

[律师回复] 你好，随时帮你解答问题