一方离婚后给孩子多少抚养费才合适

法律分析：
（1）抚养费数额的确定有多种考量因素。对于有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超过月总收入的50%。
（2）无固定收入时，参照当年总收入或同行业平均收入，按相同比例确定抚养费。
（3）存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。支付方式上，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。
（4）具体数额还需结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。当原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平等情况出现时，子女有权要求增加抚养费。

提醒：
确定抚养费数额需全面考虑各项因素，若遇特殊情形或对抚养费有争议，建议咨询专业人士分析。

（一）确定抚养费数额时，有固定收入的，按照月总收入的20%-30%比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例适当提高但不超月总收入的50%。
（二）无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。
（三）存在特殊情况，可适当调整比例。
（四）抚养费支付方式一般是定期给付，有条件的可一次性给付。
（五）若原定抚养费数额无法维持当地实际生活水平等，子女可要求增加。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额确定需综合考量多方面因素，有固定收入者，通常按其月总收入的20%-30%给付；若负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超50%。
2.无固定收入者，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。
3.特殊情况可适当调整比例。抚养费原则上定期给付，有条件可一次性给付。
4.还需考虑子女需求、父母负担能力和当地生活水平。若原定数额不够，子女可要求增加。

结论：
抚养费数额确定需综合多因素，有固定收入、无固定收入有相应比例标准，特殊情况可调整，还可定期或一次性给付，必要时子女可要求增加。
法律解析：
根据相关法律规定，抚养费数额确定并非单一考量。有固定收入者，通常按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，则参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。同时，特殊情况可适当调整比例。支付方式上，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。并且，具体数额要结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。当原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平等情况出现时，子女有权要求增加抚养费。如果您在抚养费方面有任何疑问或遇到相关问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。