律图审稿专业委员会3轮严审

17年工龄了,公司说我违章了要开除我,我怎么办啊?

1.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-07 广东韶关
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    全文
    8 2018-04-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3142位律师在线平均3分钟响应99%好评
17年工龄了,公司说我违章了要开除我,我怎么办啊?
一键咨询
  • 131****8252用户1分钟前提交了咨询
    137****3417用户3分钟前提交了咨询
    174****8272用户1分钟前提交了咨询
    150****8710用户1分钟前提交了咨询
    173****8100用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    150****8450用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    134****4734用户1分钟前提交了咨询
    166****8601用户2分钟前提交了咨询
  • 肇庆用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    142****0528用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    162****7480用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    142****7321用户1分钟前提交了咨询
    134****5163用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    141****4714用户4分钟前提交了咨询
    151****1061用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    173****2233用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    161****7002用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    171****4414用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    138****1376用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    177****4636用户4分钟前提交了咨询
    153****4404用户1分钟前提交了咨询
    134****3575用户2分钟前提交了咨询
    158****2260用户3分钟前提交了咨询
    153****3728用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    148****7881用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    166****3582用户1分钟前提交了咨询
    158****0046用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    177****2421用户3分钟前提交了咨询
    135****0301用户4分钟前提交了咨询
    171****6130用户4分钟前提交了咨询
    173****0751用户1分钟前提交了咨询
    164****7116用户4分钟前提交了咨询
    156****6075用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    133****4644用户4分钟前提交了咨询
    132****8360用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    138****5884用户4分钟前提交了咨询
    153****6807用户3分钟前提交了咨询
    135****4121用户4分钟前提交了咨询
    136****3664用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    151****7644用户2分钟前提交了咨询
    168****1476用户4分钟前提交了咨询
    136****6284用户1分钟前提交了咨询
    151****6633用户4分钟前提交了咨询
    164****6752用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    164****4512用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    131****8561用户1分钟前提交了咨询
    134****8274用户1分钟前提交了咨询
    155****6870用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    177****3800用户1分钟前提交了咨询
    145****8616用户4分钟前提交了咨询
    142****4167用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳135****5486用户3分钟前已获取解答
镇江134****4241用户3分钟前已获取解答
常州178****1591用户2分钟前已获取解答
我国17达到判刑年龄了吗
17岁达到判刑年龄了,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任,已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚,因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教必要的时候,若是依旧不知道我国17达到判刑年龄了吗可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
刑事辩护
在我国17年什么年龄是童工
《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。
10w+浏览
劳动纠纷
年龄刚满17能进厂吗
在实际生活中17不能进厂,依据国家的有关规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”以及《民法通则》的司法解释第一条第2项“十六周岁以上不满十八周岁的公民,能够以自己的劳动取得收入,并能维持当地群众一般生活水平的,可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人。
10w+浏览
工伤赔偿
在我国到了17岁属于童工吗
很多处于上学阶段的孩子可能没有办法体会到,如果错过了这一最美好的成长时期将来在自己的人生当中是属于一种无法弥补的遗憾的。况且现在劳动关系当中,对于劳动者本身各种技能的要求已经越来越高,太早到社会上打工可以说是百害无一利。可能有些小孩自己也是比较担心在我国到了17岁属于童工吗?
10w+浏览
劳动纠纷
违约金赔偿法院会按住建局意见顺序,工资,材料费,面积差,违约金
[律师回复] 法院判定违约金赔偿时,通常不会直接按住建局意见的工资、材料费、面积差、违约金这样的顺序来,而是依据以下法律规定和原则进行判定:
合同约定优先原则:如果合同中对违约金的数额、计算方法以及赔偿顺序等有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,法院一般会按照合同约定来确定违约金赔偿。例如在建设工程合同中,双方约定了因工程面积误差导致的违约金计算方式,以及在出现违约时先赔偿工资损失、再赔偿材料费损失等具体顺序,法院通常会尊重当事人的约定。
以实际损失为基础:根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中,如果卖方违约逾期交房,买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等,法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则:法院在判定违约金赔偿时,会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中,装修公司未按约定使用材料,但业主也有部分款项未按时支付,法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
违约金调整规则:根据《民法典》第五百八十五条规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。比如双方约定的违约金为合同金额的 50%,但实际损失仅为合同金额的 10%,违约方可以请求法院适当减少违约金。
招工年龄17岁算童工吗
17岁不属童工,根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满16周岁的用工,未成年人是指未满18周岁的人。16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应