物业服务合同如何写违约责任条款约定

[律师回复] 结论：劳动者违反服务期约定需支付违约金，但违约金数额有明确上限。
法律解析：用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训的，有权与劳动者约定服务期。劳动者违反该约定时，应按约定支付违约金。违约金的限制包括两个方面，一是总额不得超过用人单位实际提供的培训费用，二是劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分对应的培训费用分摊金额。例如用人单位提供十万元培训费用约定五年服务期，劳动者工作两年后违约，未履行的服务期为三年，违约金最高为六万元。若在服务期相关问题上存在疑问或纠纷，建议向专业法律人士咨询以获取准确指导。

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法律解析：用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训的，有权与劳动者约定服务期。劳动者违反该约定时，应按约定支付违约金。违约金的限制包括两个方面，一是总额不得超过用人单位实际提供的培训费用，二是劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分对应的培训费用分摊金额。例如用人单位提供十万元培训费用约定五年服务期，劳动者工作两年后违约，未履行的服务期为三年，违约金最高为六万元。若在服务期相关问题上存在疑问或纠纷，建议向专业法律人士咨询以获取准确指导。

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