职务侵占罪其他单位会如何判

（一）对于“其他单位”人员涉嫌职务侵占罪，当事人应积极退赃退赔，这有助于在量刑时获得从轻考量。
（二）若存在自首、立功、坦白等情节，应主动向司法机关说明，争取从轻或减轻处罚。
（三）避免出现拒不退赃、多次作案等加重情节，以免被从重处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.“其他单位”人员犯职务侵占罪，量刑看犯罪数额和情节。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑，也有罚金。
2.数额认定结合司法解释和实践。司法机关量刑时会综合考虑犯罪手段、危害后果、退赃等情况。
3.有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次作案会从重处罚。

结论：
职务侵占罪中“其他单位”人员犯罪，量刑依犯罪数额和情节而定，数额分为较大、巨大、特别巨大三档，对应不同刑罚，且多种情节会影响量刑。
法律解析：
根据法律规定，“其他单位”人员犯职务侵占罪，犯罪数额是量刑的重要依据。数额较大时，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。同时，司法机关量刑会综合多方面情节，比如犯罪手段、危害后果、退赃退赔情况等。有自首、立功、坦白等情节可从轻或减轻处罚，而拒不退赃、多次作案等会从重处罚。如果在实际生活中遇到与职务侵占罪相关的法律问题，或者对量刑等方面存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占罪中“其他单位”人员犯罪量刑依犯罪数额和情节而定。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.数额认定要结合司法解释和司法实践，司法机关量刑会综合考虑犯罪手段、危害后果、退赃退赔等情节。
3.若存在自首、立功、坦白等情节，可从轻或减轻处罚；若有拒不退赃、多次作案等情况，则会从重处罚。

建议犯罪嫌疑人积极退赃退赔，主动自首、坦白或立功，争取从轻处罚。司法机关应严格依据法律和情节准确量刑，确保司法公正。