哪些情形劳务关系需承担损害赔偿责任

结论：劳务关系中损害赔偿责任需根据具体情形确定承担主体，接受劳务方、提供劳务方及第三人可能依不同情况承担相应责任。

法律解析：
根据民法典相关规定，劳务关系中的损害赔偿责任情形如下。提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，接受劳务一方承担责任后，可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。第三人造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方既可请求第三人承担侵权责任，也可请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后，有权向第三人追偿。此外，若劳务关系中的设备、环境存在安全隐患，且接受劳务一方未尽到安全保障义务，导致提供劳务一方受损的，接受劳务一方需承担损害赔偿责任。若你遇到劳务关系中的损害赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以明确责任划分及维权路径。

劳务关系中的损害赔偿责任需结合具体场景明确界定，接受劳务方、提供劳务方及第三方应根据各自行为与过错承担相应责任，同时需注意追偿与补偿的适用条件。

1.提供劳务方因劳务造成他人损害时，接受劳务方需先承担侵权责任，若提供劳务方存在故意或重大过失，接受劳务方可向其追偿。建议接受劳务方在劳务协议中明确追偿的具体情形与标准，日常加强对提供劳务方的操作规范培训，减少违规行为引发的风险。

2.提供劳务方因劳务自身遭受损害时，需根据双方各自过错分担责任。建议双方在建立劳务关系前清晰约定安全保障责任，接受劳务方需确保工作环境与设备的安全性，提供劳务方需严格遵守安全操作要求，损害发生后及时收集证据以确定过错比例。

3.第三方造成提供劳务方损害时，提供劳务方可选择向第三方主张侵权责任，或向接受劳务方请求补偿，接受劳务方补偿后有权向第三方追偿。建议提供劳务方优先固定第三方侵权的相关证据，接受劳务方在履行补偿义务后，应尽快启动对第三方的追偿程序，避免损失扩大。

4.因劳务场所设备或环境存在安全隐患导致损害时，若接受劳务方未尽到安全保障义务，需承担赔偿责任。建议接受劳务方定期排查并消除劳务场所的安全隐患，为提供劳务方配备必要的防护装备，同时购买商业保险转移部分风险，降低损害发生后的经济压力。

法律分析：
（1）提供劳务一方在劳务过程中造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担责任后，若提供劳务一方存在故意或重大过失，接受劳务一方可向其追偿。

（2）提供劳务一方因劳务导致自身受到损害的，需根据双方各自的过错程度承担相应责任，过错较大的一方承担更多责任。

（3）第三人造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权选择请求第三人承担侵权责任，也可请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方给予补偿后，有权向第三人追偿。

（4）若劳务关系中的设备、环境等存在安全隐患导致提供劳务一方损害，且接受劳务一方未尽到安全保障义务，接受劳务一方需承担损害赔偿责任。

提醒：
接受劳务方应定期排查劳务场所设备及环境的安全隐患，尽到安全保障义务；提供劳务方在劳务中需规范自身行为，避免因故意或重大过失造成他人损害；发生损害时应保留相关证据，不同案情的责任认定细节存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

（二）提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据接受劳务一方与提供劳务一方各自的过错承担相应的责任。

（三）第三人造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方可以请求第三人承担侵权责任，也可以请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，有权向第三人追偿。

（四）因劳务关系中的设备、环境等存在安全隐患导致损害，若接受劳务一方未尽到安全保障义务，应当承担损害赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：
1.个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
2.提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
3.提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。