员工在厂里受了伤，我怀疑他是故意的自残因为

详细了解情况后进一步沟通

若怀疑员工在厂里受伤是故意自残，根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工自残的不得认定为工伤或者视同工伤。但需有充分证据证明，如监控录像显示其主动实施伤害行为、本人承认自残的录音或书面材料、现场证人证言等。

建议立即保护事故现场，保存好相关监控录像，收集在场人员证言，同时要求受伤员工配合医疗诊断，了解伤情成因。若证据充足，可向当地劳动保障行政部门报告情况，说明事件经过及证据，以避免错误认定工伤。若双方对是否为故意自残存在争议，可申请劳动能力鉴定委员会鉴定，也可通过劳动仲裁或诉讼程序解决。

你好，如果有证据证明是故意自残，一般不构成工伤…

你好，现在是什么情况呢，马上联系你

你好 简单了解一下情况？

伤情怎么样呢，有无社保劳动合同呢

你好，请问员工伤情怎么样呢

怀疑员工自残要有证据，仅怀疑不行。若有证据证明是自残，按规定不算工伤，单位不用担责。没证据的话，员工受伤一般算工伤，单位要承担相应责任。可以先收集员工是否自残的证据，比如现场监控、证人证言等，之后再根据证据情况处理。