想了解，劳动仲裁确认劳动关系后才可以工伤认定吗

你好，如果没签订劳动合同，单位不配合是需要先确认劳动关系的

您好，方便电话沟通吗

不一定非要劳动仲裁确认劳动关系后才进行工伤认定。若有劳动合同等能证明劳动关系的材料，可直接申请工伤认定。若没有书面证据，双方对劳动关系有争议，就可能需先通过劳动仲裁确认。解决方案是，先收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等。若证据充足可直接申请工伤认定；证据不足且有争议，再考虑劳动仲裁。