正常辞职没到期老板直接叫我不用去上班了。当天没结算工资，工资拖欠了以后还要克扣12天的工资，说是公司硬性规定不满一年的不给予发放。可是并没有这条规定及没签合同。现在怎么办？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。