我跟我丈夫都欠债了，是两个人一起的，所以我想知道，一般连带债务一般是怎么说的啊？

[律师回复] 法律分析：
（1）从合同相对性出发，离婚协议里关于债务的约定在夫妻之间产生效力，双方需依约履行相关义务，这是对双方内部的约束。
比如夫妻约定共同债务由一方承担，那么在二人之间就应按此执行。

（2）对于夫妻共同债务，离婚协议的约定无法对抗债权人。即便协议指明由一方承担，债权人依旧可要求夫妻共同偿还。
像夫妻共同经营产生的债务，即便离婚协议有分担约定，债权人仍能向双方追讨。

（3）要是债权人知晓债务承担约定且明确同意按此执行，此时该约定对债权人具有约束力。

（4）针对夫妻一方个人债务，只要离婚协议约定不违背法律强制规定与公序良俗，法院一般认可，尊重双方意愿。

提醒：
签订离婚协议约定债务时，要区分共同债务与个人债务。对于共同债务的约定不能忽视债权人权益，必要时咨询律师。  

[律师回复] 离婚协议书对债务债权的约定通常不会失效，这是基于相关法律规定和协议本身的性质。
1. 从合同效力看，离婚协议书是双方自愿达成，只要不存在法定无效情形，如欺诈、胁迫等违背真实意思，损害国家、集体或第三人利益等，生效后就对双方有约束力。
2. 债权方面，一方对另一方的债权，按协议约定履行期到期后可要求对方履行，虽有诉讼时效限制（一般三年，从履行期限届满起算），但在时效内权利受保护。
3. 债务方面，约定的债务分担对双方长期有效，除非损害债权人利益，此时债权人可要求夫妻双方承担连带责任。

建议签订离婚协议书时，确保内容合法、真实、明确，避免出现模糊或可能损害第三方利益的条款，以保障协议的有效性和可执行性。

[律师回复] 夫妻离婚时外债偿还确实关键在于准确界定债务性质。

1. 对于夫妻共同债务，其范围明确。包括夫妻双方共同签名或一方事后追认等基于共同意思表示所负债务，以及一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负债务。偿还方式上，先以夫妻共同财产清偿，若共同财产不足或财产归各自所有，由双方协议清偿，协议不成则由法院判决。这样规定旨在保障债权人合法权益，同时体现夫妻在家庭经济生活中的共同责任。
2. 夫妻一方个人债务，像一方擅自资助无抚养义务亲朋所负债务等，由负债方自行偿还，另一方无需承担责任。这是为保护非负债方的财产权益，避免其无端背负不合理债务。

建议夫妻在日常经济生活中，对于重大债务形成要保留明确的共同意思表示证据。离婚时，双方应秉持诚信原则，对债务性质进行清晰梳理和说明，若有争议可寻求专业法律帮助 。  

[律师回复] 收集出轨证据确实要遵循合法、谨慎原则。合法收集证据能为后续可能的法律程序提供有力支持，而不当收集则可能导致证据无效甚至引发法律责任。

具体措施建议如下：
1. 家中收集证据时，明确公共区域范围，在客厅、走廊等安装摄像头较为妥当，确保不涉及他人私密空间，像卧室、卫生间等不应安装。这样既能获取可能的证据，又不侵犯他人隐私。
2. 通信记录方面，收集聊天记录、通话记录等后，务必保留原始载体，不要随意删除或修改内容，以维持证据的真实性与完整性。
3. 公共场所收集证据要在合理范围内进行，在酒店大堂等场所发现情况可正常拍照录像，但绝不能非法侵入住宅或酒店房间。
4. 若自身收集证据存在困难，在保证合法合规的基础上，可考虑聘请专业调查机构。但要审查其资质和信誉，确保收集证据的方式合法有效 。  

[律师回复] 结论：
协议离婚与诉讼离婚所需携带的证件和材料不同，协议离婚要带身份证、户口簿、居住证（非天津户籍）、结婚证、离婚协议书、照片等；诉讼离婚要准备身份证原件及复印件、结婚证或婚姻状况证明、离婚起诉状及相关证据材料。
法律解析：
协议离婚时，本人有效的居民身份证和户口簿等能证明身份信息，非天津户籍的居住证则是当地管理要求。结婚证用来明确婚姻关系。共同签署的离婚协议书体现双方对离婚相关重要事项的一致意愿。2张2寸单人近期半身免冠照片用于办理手续。诉讼离婚中，原告方身份证原件及复印件确认身份，结婚证或婚姻状况证明确定婚姻事实。离婚起诉状是阐述诉求和依据的关键。涉及财产分割、子女抚养等证据材料有助于法院公平公正判决。若在离婚证件材料准备方面有困惑，或是对整个离婚流程有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。  

[律师回复] 公司债务在离婚时的承担问题，关键在于是否属于夫妻共同债务。

1. 若公司债务产生于夫妻关系存续期间，且是为夫妻共同生活、共同生产经营所负，像经营公司收益用于家庭日常开销，即便离婚也属于夫妻共同债务，双方共同承担清偿责任。
2. 判断的核心是债务用途。若仅用于公司经营且与家庭生活无关联，如一方私自以公司名义借款用于个人投资且未用于家庭，通常认定为个人债务，由负债方独自承担。
3. 若债权人能证明债务用于夫妻共同生活、共同生产经营，夫妻双方都有偿还义务。
4. 离婚时对共同债务承担有约定的，按约定处理，但不能对抗善意债权人。

建议夫妻双方在经营公司或产生债务时，明确债务用途并做好记录，避免日后纠纷。在处理离婚债务问题时，依据法律规定，妥善协商解决 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）银行作为合法债权人，在取得生效判决后，依法享有申请强制执行的权利。这是法律赋予债权人维护自身权益的重要途径。
不同银行作为独立的主体，有权分别向法院提出执行申请，不存在先后限制。只要符合法定条件，法院会依法受理并启动相应执行程序。
法院在执行过程中采取的一系列措施，旨在保障债权人权益得以实现，促使债务人履行还款义务。

在执行过程中，若债务人有能力履行而拒不履行，还可能面临诸如罚款、拘留等更严厉的处罚措施，情节严重的甚至会触犯刑法。

提醒：
面临多家银行欠款执行问题，要主动与银行积极沟通，避免逃避。及时协商出还款计划，防止财产被处置及信用受损。

[律师回复] 您好，双方谈过了吗？

[律师回复] 你好，自建房也是合法财产可以拍卖偿还债务的

[律师回复] 离婚案件收费无固定标准，受多种因素影响。

1. 不涉及财产分割的简单离婚案件，律师费几千元不等，取决于律师经验、当地经济水平等。
2. 涉及财产分割时，常见收费方式有两种：一是按标的额比例收费，如标的额10万元以下部分可能收6% - 8%，标的额越大比例降低；二是协商收费，依据案件复杂程度、律师投入时间精力等由双方协商确定。另外，可能存在基本办案费用，如差旅费。
3. 部分地区法院会收取诉讼费，金额与是否涉及财产及财产数额有关。

建议当事人在聘请律师时，详细了解律师收费标准及方式，与律师充分沟通案件情况；对于法院诉讼费，可向当地法院咨询具体收费细则，做好费用规划。

[律师回复] （一）在实际执行中，执法人员要严格按照规定时间履行通知义务。对于传唤、拘传，24小时内通知家属能保障家属知情权。
（二）刑事拘留时，要准确判断“无法通知”和“有碍侦查”的情形，不能随意扩大范围。一旦有碍侦查情形消失，马上通知家属。
（三）对于逮捕，公安机关要及时安排通知家属，不能拖延。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条规定，公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属 。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。  

[律师回复] （一）保留证据：若怀疑某债务非夫妻共同债务，要注意保留能证明该债务未用于夫妻共同生活、共同生产经营的证据，像消费记录、资金流向等。
（二）协商沟通：涉及共同债务的认定和偿还问题，夫妻双方先尝试友好协商，就债务的分担、清偿方式等达成一致。
（三）诉讼准备：若协商不成，需要诉讼解决，要准备好相关材料，比如债务凭证、家庭收支明细等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条规定，离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决 。

[律师回复] 工伤赔偿的月数工资受多种因素影响，需综合考量确定。
1. 停工留薪期方面，通常不超12个月，若伤情严重或情况特殊可适当延长，延长不超12个月，此期间职工原工资福利待遇不变，这保障了职工受伤期间的基本生活和权益。
2. 伤残赔偿上，不同伤残等级对应的一次性伤残补助金月数不同，从一级伤残的27个月到十级伤残的7个月依次递减。
3. 部分伤残等级还有按月支付的伤残津贴等其他赔偿项目。

建议职工发生工伤后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级。同时，要准确核算工资基数，了解当地相关规定，确保自身合法权益得到充分保障。用人单位也应严格按照规定执行赔偿，避免劳动纠纷。

[律师回复] 法律分析：
（1）明确债务性质是关键。个人债务下，妻子在离婚时不承担偿还责任，夫妻共同财产正常分割，遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则。
  比如一方在婚前产生的债务，婚后也未用于家庭共同生活，就属于个人债务。

（2）若为夫妻共同债务，像为家庭日常开销所欠，或虽超出日常但债权人能证明用于共同生活、经营的，由夫妻共同偿还。先以共同财产偿债，剩余分割；不足时协商分担，协商不成法院判。
  例如为孩子教育费用所借的钱就属于共同债务。

（3）财产分割时，除均等原则，还考量财产来源、贡献。一方有隐藏等损害共同财产行为，可少分或不分。
  比如私自转移夫妻存款等情况。

提醒：
离婚涉及债务和财产问题复杂，建议保存好财产凭证，明确债务用途，必要时咨询法律专业人士。

[律师回复] 交通事故轻伤赔偿数额确实要依具体情形而定。其涉及多个赔偿项目，这些项目共同构成赔偿范围。

1. 医疗费依实际诊疗支出确定，要凭借正规票据。这要求伤者妥善保存所有就医票据，确保费用清晰可查。

2. 误工费按误工时间和收入状况计算，误工时间以医疗机构证明为准。有固定收入的按实际减少收入算，无固定收入则按近三年平均收入或同行业标准算。所以，受害人要提供能证明自身收入情况的材料。

3. 护理费取决于护理人员收入和护理时长，需明确护理人员的工作及收入信息。

4. 交通费按实际必要费用计算，保留好交通票据。

5. 营养费根据伤残情况结合医疗机构意见确定。

因案件细节不同赔偿差异大，需综合实际损失与责任划分判断。所以各方都应收集好相关证据，如医疗票据、收入证明、交通票据等，这样才能精准计算赔偿数额，有效维护自身合法权益 。

[律师回复] 有什么事情想要了解的，把事情详细的说一下，帮助你解决。

[律师回复] 法律分析：
（1）夫妻双方的确有权以书面协议的形式对房子债务的承担作出约定，这一约定在夫妻之间是有法律约束力的，双方都要依约履行。
比如双方明确约定房贷由一方偿还，那约定方就有义务按约执行。

（2）然而，此约定不能直接对抗外部债权人。若债权人不清楚该约定，当负责偿债的一方不还钱时，债权人可要求夫妻二人共同承担债务。
比如债权人借款给夫妻时，不知其内部债务约定，到期未收回欠款，就可向夫妻双方追讨。

（3）承担超出自己份额债务的一方，能依据内部约定向另一方追偿。这保障了夫妻间按约分担债务的公平性。
（4）夫妻个人债务，仅由负债方自己承担，与另一方无关。

提醒：
离婚约定房子债务承担时，要考虑债权人是否知晓该约定。若涉及债务问题较复杂，建议咨询以进一步分析。  

[律师回复] 工伤赔偿涉及工伤认定和劳动能力鉴定两个重要环节，且赔偿项目多样。
1. 工伤认定环节：公司需在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若公司未履行此责任，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
2. 劳动能力鉴定环节：主要是明确工伤职工的伤残等级等具体情况。
3. 赔偿项目方面：医疗费由工伤保险基金支付；停工留薪期工资按原待遇由公司按月发放。构成伤残的，有一次性伤残补助金等，一至四级伤残职工有伤残津贴。五级、六级伤残职工有一次性伤残补助金，解除劳动关系时，还有相关补助金由基金和公司按规定支付，七级至十级伤残也有对应赔偿规定。

建议公司及时申请工伤认定，职工自身也要关注权益，按规定流程和时间主张赔偿。

[律师回复] （一）关于单位申报工伤时间：
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况，比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等，申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报，职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益，即使单位疏忽了，职工自己也有途径去争取工伤认定。

（二）社保部门工伤认定时间：
社保部门在受理工伤申报后，一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料，调查事故情况等，以确定是否属于工伤。

（三）劳动能力鉴定时间：
在认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况，比如职工的伤情比较特殊，需要更详细的检查和诊断等，这个时间可以延长30日。

（四）赔偿阶段时间：
1. 缴纳工伤保险的情况：
如果单位给职工缴纳了工伤保险，社保部门在审核赔偿材料没有问题后，一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况：
要是单位没有缴纳工伤保险，职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见，那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结，诉讼的话，一审会在6个月内结束，二审在3个月内审结，之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

[律师回复] （一）确定一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准是9个月的本人工资。这里的本人工资是有明确计算标准的，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，所以不同地区数额会有差异，需要关注当地相关政策。
（三）核算其他赔偿项目：工伤治疗期间的医疗费，凭相关票据实报实销，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。