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热门问答·工伤赔偿
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有限公司倒闭 厂方设备不够赔偿员工的赔偿金 员工是否能拿到全部的赔偿
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工厂倒闭员工如何赔偿
根据《劳动合同法》的规定，工厂一旦倒闭，员工工作满一年赔偿一个月工资，最高赔偿十二年工资，6个月至1年的，赔偿1年工资，不满6个月的赔偿半个月工资。
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公司经营工厂关闭员工赔偿
没有工厂关闭员工工资赔偿的规定，但在进行公司破产清算时，职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，在公司财产支付清算费用后，可以优先得到支付。请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
1w浏览2025-01-21
工厂倒闭员工怎么赔偿？
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司经营工厂倒闭员工有赔偿吗
工厂搬迁员工的补偿，双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无法协商解除劳动合同的补偿为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资经济补偿。
1w浏览2024-09-15
工厂倒闭如何赔偿员工？
根据劳动合同法，用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下：工作一年，补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。
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公司经营工厂关闭员工怎么赔偿
用人单位出依法支付工资、保险等款项外，需支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资（包括基本工资奖金等）。
1w浏览2025-02-15
工厂倒闭赔偿多少给员工？
是一种违法行为，为公司法所禁止，如有这样的公司，可以向公司登记机关即工商行政管理机关进行举报。公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
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公司经营工厂倒闭员工工伤如何赔偿
企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形，应按照以下标准补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-26
成都倒闭工厂，员工如何赔偿？
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司经营厂里倒闭员工工资怎么赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业关闭需依法解除员工合同并支付补偿。补偿按“N+1”原则，即每满1年支付1个月工资，超过6个月按实际月份计，低于6个月补偿半个月工资。劳动关系解除后的工资、经济补偿等纠纷，如劳动者能证明雇主承诺的支付日期，则从该日起算；否则，以解除或终止劳动关系之日为纠纷发生之日。赔偿金额与服务年限挂钩，年限越长，赔偿越高。
1w浏览2024-04-01
