你好:我老公在厂干活受伤了，现在已经四个多了，伤的很严重，走路很困难！他厂孓说好给生活也不给了，我想问一下，现在是不是应该给工资呀！

如需执法部门协助，可向劳动仲裁院申请仲裁或向劳动监察大队投诉。 同时，向社会保险行政部门反映情况，因其负责工伤保险管理。工伤认定逾期，职工可在一年内自行向劳动保障部门申请。若劳动关系争议，可依据人身损害赔偿原则索赔。及时上报工伤事故，并寻求社保或劳动监察支持。关于法律援助，建议咨询律师或法援机构，必要时向法院起诉追究公司责任。

一、思考婚姻的未来；二、收集离婚证据；三、收集财产证据；四、收集抚养权证据。离婚冷静期不能只有等待，还要针对具体情况采取必要措施，以保证我们的利益。

本赔偿协议款项计算方法如下：第（一）项为医疗费用，按工伤保险规定计算；第（二）至（四）项包括住院伙食补助、交通食宿费、康复治疗费和辅助器具费；第（五）至（十三）项涉及工资、生活护理、伤残津贴、补助金和抚恤金等。各项费用均按相关标准计算。

本赔偿协议款项计算方法如下：第（一）项为医疗费用，按工伤保险规定计算；第（二）至（四）项包括住院伙食补助、交通食宿费、康复治疗费和辅助器具费；第（五）至（十三）项涉及工资、生活护理、伤残津贴、补助金和抚恤金等。各项费用均按相关标准计算。

在厂里面摔伤如果是由于工作原因，应当属于工伤，单位职工在工作时间内，从事与工作有关的活动，造成人身伤害的情形，应当认定为工伤，单位职工上下班途中，非自己主要责任出现交通事故的，应当认定为工伤。