我在美容院上班试用期签署了入职协议和保密竞业协议是不是应该美容院一份我这边一份如果我在试用期离职但是我这边没有入职协议和保密竞业协议我发了离职通知书对方却说只能写申请书并且说要赔培训费以及说试用期离职要提前三十天我还能离职吗如果我昨天发了离职通知书今天不去上班会不会怎么样

[问题分析]： 您好，您所提出的关于竞业限制条款的问题，一般会涉及到保密协议内容、竞业限制协议内容、经济补偿金标准、竞业限制违约责任等方面。在竞业限制中常见的，关于竞业限制经济补偿金标准问题，一般来说，竞业限制经济补偿金为劳动者解除合同或终止合同前十二个月平均工资的30%。若劳动者月工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准，则按照劳动合同履行地最低工资标准支付。