如因客观原因（包括但不限于冬季施工、停工待料、法定节假日等情形）停用时间在30天内（含30天），出租方免收租赁费，停用时间超出30天，超出部分按50%收取租赁费，由于不可抗力原因造成停工不收取租赁费。

[律师回复] 因工伤死亡赔偿涉及多个项目，赔偿需依据工伤保险条例等法规，且数额要结合实际精确计算。
1. 丧葬补助金：按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资发放。此标准保障了因工死亡职工丧葬事宜的基本费用支出，体现对逝者的尊重。
2. 供养亲属抚恤金：发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月按职工本人工资的40%领取，其他亲属为30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%。这是对特定亲属生活的经济扶持。
3. 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这能在一定程度上缓解家庭经济压力。

建议用人单位依法参保，发生工伤死亡事故后及时申报；职工家属应了解相关法规，积极主张合法权益，确保赔偿准确落实。

[律师回复] 需要根据实际情况来判断

[律师回复] 你好，看具体的案情政策的

[律师回复] 你好，具体什么情况，需要了解一下xw。

[律师回复] 你好 为了更好的帮助您 留个联系方式吧

[律师回复] 按照本人工作时间，每年补偿本人一个月的工资。

[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。

[律师回复] 你好联系你沟通具体情况

[律师回复] 你好，我是刘律师。你你所描述的情况，若行人闯红灯，将会承担一部分责任。但并不会免除你的责任，交警队可能判罚55或主次这样的责任。

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 法律分析：
（1）医疗待遇方面，只要是符合相关标准的治疗费用，都能从工伤保险基金支付，这为工伤员工的救治提供了经济保障。像住院伙食补助费等其他费用，也在一定程度上减轻员工负担。

（2）停工留薪期待遇保障了员工在工伤治疗期间的收入稳定，单位需按原工资福利待遇按月支付，最长可达24个月，让员工安心养伤。

（3）伤残待遇根据伤残等级给予相应补助金，并且在劳动关系解除或终止时，还有另外两项补助金，不同省份标准有差异。

（4）生活护理待遇对于需要生活护理的工伤职工，能按月从工伤保险基金获得护理费，解决生活照料问题。

提醒：
工伤员工要及时申请认定，保存好相关票据等资料，遇到待遇落实问题可咨询法律人士 。  

[律师回复] 不会，只要你不是被告，判决书上没有你的名字

[律师回复] 你好，这个具体什么罪还是要根据案子情况的，不是因关押而决定。

[律师回复] 您好可就辞退咨询解答

[律师回复] 如果仅是私密照片 没有什么影响

[律师回复] 好的，安排律师联系你

[律师回复] 你你好，您的咨询稍后联系您。

[律师回复] 您好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
不合理！根据相关法律及司法实践，房屋存在质量问题导致业主无法收房的，在问题解决前，业主不应承担物业费。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。