律图审稿专业委员会3轮严审

你好,最近我亲戚家的孩子年少不懂事喝了酒之后偷开了汽车,结果被交警查到醉酒驾驶后已取保候审然后回怎么处理呢

帮助10人 1k浏览 #交通事故 匿名 2018-04-13 四川乐山
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律师解答 共2条
  • 本地法务在线
    本地法务在线
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    你好,很高兴回答你问的醉酒驾驶后已取保候审后怎么办这个问题,取保候审之后,要认真遵守取保候审的法律规定,听候法院审理。
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    8 2018-04-13
  • 乐山答疑法务
    乐山答疑法务
    评分5.0 “服务优质”
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    在我国醉酒驾驶后已取保候审应遵循以下规定
    1、未经执行机关(一般是公安)批准,不得离开所居住的市县。
    2、随传随到案
    3、不和其他人串供、不干扰证人作证。
    4、不毁灭、伪造证据。 附:《刑法》第五十六条:被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
    (一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
    (二)在传讯的时候及时到案;
    (三)不得以任何形式干扰证人作证;
    (四)不得毁灭、伪造证据或者串供。 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定,已交纳保证金的,没收保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人或者监视居住、予以逮捕。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反前款规定的,取保候审结束的时候,应当退还保证金。
    醉酒驾驶取保候审后应该遵守相关规定,不得随意离开住所市县,随传随到。
    全文
    11 2018-04-13
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如果醉酒驾驶后已取保候审的程序是怎样的
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工伤八级赔偿的流程是什么
[律师回复] (一)工伤认定方面:
    职工所在单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的责任和义务,单位要及时履行,准备好相关材料,比如事故发生的证明材料、职工的诊断证明等,以便顺利申请工伤认定。要是单位没有按照规定提出申请,工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。职工或其亲属要注意收集和保存与事故伤害相关的各种证据,像医院的病历、检查报告,事故现场的证人证言等,方便后续申请工伤认定。

(二)劳动能力鉴定方面:
    当职工经过治疗,伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的情况,就应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定很重要,它能确定伤残等级,比如这里确定为八级伤残。职工要积极配合鉴定机构的工作,按照要求提供相关材料和进行检查,确保鉴定结果的准确性。

(三)计算赔偿数额方面:
    八级工伤赔偿有一次性伤残补助金等项目,其中一次性伤残补助金是11个月本人工资。具体的赔偿数额要根据实际工资等因素来确定。职工要清楚自己的工资情况,包括基本工资、奖金、津贴等,准确计算赔偿数额。

(四)索赔方面:
    首先可以和用人单位协商赔偿,这是比较快捷的解决方式,双方可以就赔偿数额、支付方式等进行协商。如果协商不成,职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,要准备好相关证据,像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资条等。要是对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
如果我醉酒驾驶怎么办?
醉酒驾驶已经违反交通法规,若发生交通事故但尚未被处罚,建议到交警大队自首,可能减轻刑罚。若已经被交警部门做过检测,判定为醉酒驾驶,可参考以下处罚流程,按规定办理手续。饮酒驾车和醉酒驾车均为违法行为,开车前禁止饮酒,一旦发生交通事故,需对被害者进行赔偿并接受法律制裁。
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